距离2月23日深夜被证监会立案调查已过去两个多月，曾因涉嫌信息披露违法违规深陷履历门被“重锤”的奥联电子（300585.SZ），迎来处分后续。
5月12日晚间，深圳证券交易所发布通告，对南京奥联汽车电子电器股份有限公司（下称“奥联电子”）及相关当事人给予公开谴责处分。
(相关资料图)
值得注意的是，在因涉嫌信息披露违法违规深陷履历门被“重锤”后，奥联的钙钛矿业务似乎仍在继续。
在奥联电子4月25日披露的2022年年报中，公司未来发展展望部分提到，“为加快新能源产业布局，提高整体盈利能力，培育全新业务增长点，新开展钙钛矿业务。目前奥联光能各项工作正常进行中，但钙钛矿是一项新技术，钙钛矿稳定性、大面积制备等仍是制约产业化的瓶颈，存在相关布局进度、扩产计划等产业化进程不及预期的风险。”
据《关于对南京奥联汽车电子电器股份有限公司及相关当事人给予公开谴责处分的决定》文件，具体纪律处分如下：
一、对南京奥联汽车电子电器股份有限公司给予公开谴责的处分；
二、对南京奥联汽车电子电器股份有限公司董事长陈光水、时任总经理傅宗朝、代理总经理蒋飚、董事会秘书薛娟华给予公开谴责的处分；
三、对南京奥联汽车电子电器股份有限公司控股孙公司董事兼总经理、对外投资交易合作方胥明军给予公开谴责的处分。
处罚文件指出，奥联电子在《回复公告》及投资者关系活动记录表中公开发布的胥明军履历相关信息存在不真实、不准确情形。期间，奥联电子股票交易存在异常波动情形，市场影响恶劣。
责任认定方面，处罚文件指出，奥联电子严重违反了本所（指深交所）《创业板股票上市规则（2020 年 12 月修订）》第1.4条、第5.1.1条和《上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》第1.3条、第8.1.1条的规定。另外，奥联电子董事长陈光水、奥联电子时任总经理傅宗朝、代理总经理蒋飚、董事会秘书薛娟华、奥联电子控股孙公司董事兼总经理及奥联电子本次对外投资交易合作方胥明军对奥联电子违规行为负有重要责任。
回顾奥联电子被“重锤”的时间线，还要从2022年12月9日的公司公告说起。
2022 年12月9日，奥联电子披露公告称，其全资子公司海南奥联投资有限公司拟与自然人胥明军共同出资设立南京奥联光能科技有限公司（下称奥联光能），合作开展钙钛矿太阳能电池及其制备装备的研发、生产、制备、销售等。
“蹭”上钙钛矿热度的奥联电子一跃成为市场瞩目的大牛股。公司股价从13.94元/股起步一路高涨，最高涨至2023年2月9日的45.24元/股，涨幅高达225%。
股价异动随即引来深交所关注。今年2月10日，深交所要求主营汽车零配件的奥联电子回应公司拟从事钙钛矿太阳能电池研发制造相关领域的背景；胥明军的履历、背景、既往工作研究成果；股价涨幅是否与公司基本面相匹配，是否存在借助市场热点操纵股价等问题。
2月13日，奥联电子发布公告回复深交所相关问询，这则“经不起推敲”的回复公告为股价“暴雷”的导火索。
在《奥联电子：关于对深圳证券交易所关注函回复的公告》（下称《回复公告》）中，公司盛赞“钙钛矿大神”胥明军在钙钛矿领域的硬实力，称其“指导完成华能清能院550×650mm钙钛矿电池组件中试线工艺设备设计”，曾在杭州众能光电科技有限公司（下称杭州众能光电）担任顾问，在无锡众能光储科技有限公司担任副总经理等履历信息。
随即，奥联电子的《回复公告》遭到相关公司的公开澄清，被“重锤”的奥联电子股价一路暴跌。
中国华能集团清洁能源技术研究院有限公司（下称“华能清能院”）2月21日的澄清公告直指奥联电子2月13日发布的《回复公告》部分内容严重失实。华能清洁能源研究院称其与南京奥联汽车电子电器股份有限公司无任何合作协议、技术交流和业务往来。并且，奥联电子公告中胥某简历中有关华能清能院的描述严重不实。
华能清能院的澄清公告强调，胥某未曾受邀到访华能清能院，也未曾参与华能清能院钙钛矿中试线的任何设备调试和工艺研究，华能清洁能源研究院与其个人亦无任何业务往来。不存在《回复公告》“指导华能清能院 550×650mm 钙钛矿电池组件中试线效率验收达标，最高认证效率达到16.8%”等相关事实。
次日，杭州众能光电发布的澄清公告同样直指奥联电子发布失实公告并逐条批驳胥明军履历。
杭州众能光电称，胥明军在公司工作的时间实际为11个月（2021年1月到2021年12月），并非奥联电子《回复公告》所述的2020年5月到2022年3月。胥明军期间仅参与相关项目的讨论，入职前公司已完成100X100mm钙矿电池组件实验线的全部设计。
受两则澄清申明的影响，奥联电子陷入信任危机。截至2月21日收盘，奥联电子股价跌停，收于30.58元/股。2月22日股价继续低开16.81%，短短两天内股价狂泄超过30%。
此前，第一财经曾就奥联电子暴雷事件进行系列调查追踪报道，发现不仅产业内人士不知“钙钛矿大神”是何许人物，新建的孙公司奥联光能也仍在为钙钛矿项目“招兵买马”中。
今年2月底，前去应聘奥联光能的吴明（化名）告诉记者：“奥联光能内部办公的人看到的不到10个，面试时间有限，相关设备说是有，但不让看。他们说给我半年的时间把（钙钛矿）项目建起来，我心里对这个项目其实也没底。”
一家头部钙钛矿电池公司研发团队的核心负责人告诉第一财经记者：“大家对于钙钛矿的发展前景寄予了很高的厚望，（但是）像钙钛矿这种可能有颠覆性或者可能性的技术，它本身的技术难度和技术门槛其实是非常高的。从我个人来说，我是从公司（奥联电子）公告里第一次听说（胥某）这个名字。”
“在我们产业内人士看来，没有几年的研发基础，产业化的积累和完整的人才团队，想要通过招一个人的方式，在短期内实现投产线和生产，这是不可能实现的。”上述业内人士告诉记者。
（文章来源：第一财经）
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