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进入到大学之前，很多人担忧学历与就业之间的关系。因此，在选择专业时，他们会关注毕业后的工作合不合适。但那些受学历限定，难以在职场竞争中脱颖而出得人，也逐渐由于自己的学历缺陷而尝试改变自己，并通过自考教育等学历提高方法改善自己的学历缺陷。由此可见，学历作为一种“规范”，对我们生活的点点滴滴都有很大影响。那么，学历对就业的实际影响是什么呢？
首先，我们应该搞清楚，学历的水准会影响到择业的范围。学历是就业的关键。大部分公司和企业对应聘者的学历有明确规定，这也是最基本的用工要求。如果你的学历无法满足企业的需求，或许也可以选择对学历要求较低的企业，成功的几率会更高。换句话说，学历不理想不会让你没有就业机遇，但是对于职业规划而言，这类选择的范围会非常小，你也可能会错过许多理想的职业挑选。
第二是学历的附加值。尽管大部分成功者可能认为个人未来的职业规划更重要，尽管第一个学历很差，但确实会对未来晋升或升学产生较大影响，但不会耽误你变成一个优秀的人。但这并不是当前社会的普遍存在。即便大多数人觉得企业会更重视你的个人能力，其次是学历，即便社会总是喊着“反学历”的旗号，其实质还是重视学历。不然，各行各业为何要在招聘职位上标明最低学历要求？为何211/985学校的学生比学历专科生更有可能被选中？在办公场所，学历不能决定一切，但它可以发挥重要的附加作用，打开你能力输出渠道，丰富你的职业生涯。
最终，总结一下，一个好的学历能够为未来的就业提供硬性条件。在赛场上，有一个额外的筹码。可是学历并不是万能的。若想发展好，就必须把个人的努力和能力结合起来。假如我们真的想知道学历对就业有哪些影响填好这个问题的答案。我觉得这个问题没有绝对标准的答案。也许只有那些经历过的人才会知道最后的答案是什么。
另外，职业教育也迎来多样化发展，从以前的“以就业为导向”转变为“就业与升学并重”，职校生除了习得技能外，也可以正常参加高考，也有机会考上本科、硕士等，如果觉得参加普通高考有困难，还可以通过职教高考、对口升学、3+2等，获得学历文凭。
提升学历已经成为中职学生向上发展的刚需。山东煤炭技师学院文化基础教育加强在“就业与升学并重”的定位下，学校根据学生发展方向分类型招生，由于升学通道的打通，学校升学率明显增强。
学校以立德树人为核心，培养德技并重、一专多能的技能型、应用型、实用型和工匠型人才。坚持以质量立校、管理兴校、内强素质、外塑形象、顺应国家新时代技能人才培养和职业教育发展形势，根据国家职业教育政策，推行“就业与升学并重”，为学生提供优质就业岗位的同时注重学生升学渠道的畅通，满足学生学历提升与高质量就业的双重需求。目前，学校已成为中国职业教育知名院校。
一些海外国家（地区）的毕业生在获得学位后数月或数年才会收到毕业证书，而留学生回国升学、就业等事项需要教育部出具的学历认证。因此，为了方便留学生回国后的升学、就业需求，留学生可在学历认证时提供急需认证服务的合理化证明材料(比如：用人单位函件、录取通知、考试通知等)，持院校注册部门开具的官方证明信，在线提交认证申请。
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